Gracias a nuestra política laboral, hemos sido galardonados con el sello TOP Employer, siendo la única cadena de supermercados en conseguir la certificación por cuarto año consecutivo en España y Europa y que nos reconoce como una de las compañías más atractivas en las que trabajar en nuestro país. Lejos de detenernos aquí, nos hemos propuesto ser el empleador de referencia en nuestro sector, una meta por la que nos esforzamos en ofrecer a nuestro equipo un entorno de trabajo que incentive su bienestar, su conciliación, su estabilidad y su desarrollo.
Funciones
Como Gerente de Tienda de Lidl te ocuparás de gestionar y coordinar una de nuestras tiendas, asegurando la consecución de los objetivos marcados.
Dirección de tienda:
– Organización de tareas y de equipo a medio plazo
– Coordinación con el equipo para que se cumplan los pilares básicos de limpieza, frescura, presentación de la mercancía, amabilidad/trabajo en caja y productividad
– Responsable ante la realización de pedidos
– Optimización de la gestión de stocks en la tienda
– Utilización de herramientas en Back-Office para analizar datos sobre evolución en su tienda
– Responsabilizarse de la correcta contabilización de las mermas
– Coordinación del equipo en tienda
– Recepción del Informe de Tienda y Mensaje Publicitario y traslado del contenido a su equipo para la distribución de tareas
– Gestión de reclamaciones y devoluciones
– Responsable del cumplimiento de los procedimientos en la gestión del flujo monetario
– Asegurar la mejora continua en la calidad del servicio en tienda, motivando al equipo y teniendo absoluta orientación al cliente
Gestión de personal:
– Gestión de la plantilla
– Definición e impartición de formaciones
– Realización de reuniones con el equipo de forma periódica
– Dirección del proceso de selección y contratación bajo la supervisión y colaboración del/la Jefe/a de Ventas
– Planificación y realización de las entrevistas de desarrollo con las personas del equipo
– Repartición y delegación de tareas en la tienda
– Comunicar al equipo la importancia de un trabajo orientado al cliente
– Planificación de vacaciones y ausencias de larga duración
Gestión de ratios:
– Preparación y realización de la reunión de costes junto con el/la Jefe/a de Ventas
– Planificación de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda
– Responsable de la realización de los planes de trabajo
– Análisis de cifras y ratios, diseñando la estrategia para impulsar una mejora continua de la tienda
– Responsabilizarse de la preparación y realización de los inventarios en la tienda, así como de la parte administrativa
Requisitos
– Formación profesional de Grado Superior o equivalente
– Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos
– Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde)
– Interés por trabajar en un ambiente dinámico
– Orientación al cliente y colaborador, flexibilidad y trabajo en equipo
– Alta capacidad de organización y planificación
– Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación
Se ofrece
– Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
– Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
– Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
– Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
– Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 4º año consecutivo con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. Únete a nosotros y ¡Marca la D¡ferenc!a!
