¿Qué es y para qué sirve la entrevista?

Entrevista de trabajo es la técnica más utilizada durante el proceso de contratación. Ante un puesto vacante o de nueva creación se crea el perfil del candidato, luego, durante la entrevista, se elige a uno de los candidatos para ocupar el puesto en cuestión.

¿Cuáles son los tipos de entrevista de trabajo?

Hay diferentes tipos de entrevista de trabajo , pero hoy solo veremos los mas usados en el mundo laboral.

Entrevista Individual

Amplíe la información contenida en el Curriculum Vitae y profundice en sus aspectos y cualidades personales. La mayoría de las veces lo lleva a cabo un solo interlocutor, pero a veces puede haber varios. En este tipo se pueden encontrar distintas modalidades en función de su finalidad: fases de preselección o selección avanzada.

Entrevista Grupal:

Suele comenzar con la propuesta de un tema o una tarea. A partir de entonces, el grupo en el que se le incluirá deberá debatir hasta alcanzar una posición común. Este tipo de entrevista se utiliza para evaluar la capacidad para trabajar en grupo, la iniciativa, la seguridad, el liderazgo, las habilidades comunicativas y la actitud de escucha hacia los demás.

Entrevista de panel

En este tipo de entrevistas de trabajo en la que el candidato es entrevistado por varias personas encargadas de evaluar diferentes puntos del candidato.

Entrevista telefónica

El objetivo del reclutador a través de la entrevista telefónica es la preselección de los candidatos. En otras palabras, a partir del perfil buscado y del puesto a cubrir, trata de verificar criterios preliminares como la disponibilidad del candidato, la motivación, los elementos de la trayectoria profesional y la movilidad geográfica.
Esta entrevista preliminar permite validar la solicitud del candidato antes de la entrevista física de reclutamiento.

Estructura de la Entrevista telefónica

La estructura de la entrevista telefónica suele ser la siguiente:

Presentación del entrevistador.
Detalle del motivo de la llamada (en el caso que sea por referencias de un tercero también te lo indicará).
Preguntas sobre tu perfil y sobre los datos aportados en tu carta de presentación y en tu CV.

En la entrevista de trabajo telefónica la clave radica en el uso de las palabras. Ten en cuenta varios aspectos:

Exprésate lo justo. No llenes la conversación de silencios pero tampoco hables demasiado (el entrevistador debe tener «huecos» para preguntarte).
Demuestra interés en lo que te explican y confianza en lo que argumentas.
Sé amable y respetuoso.

¿Qué es una entrevista de trabajo Online?

Las nuevas tecnologías no solo han cambiado nuestro estilo de vida, sino también la comunicación en entornos educativos y profesionales.

Las entrevista de trabajo online suelen ser más directas y rápidas por ambas partes. Se utilizan para una primera fase donde el reclutador puede conocer al candidato y ambas partes ahorrarse tiempo en el desplazamiento.

Cada vez es más recurrente, sobre todo en organizaciones descentralizadas, realizar una primera fase de un proceso de selección por Skype. El ahorro de tiempo y la agilidad en el proceso son algunas razones para ello. Pero, ¿cómo dar lo mejor de uno mismo, tal como lo haríamos en una entrevista presencial?

¿ Como prepararse para una entrevista de trabajo ?

La enrevista de trabajo es una situación que produce un alto grado de nerviosismo y ansiedad. Puedes prepararte con antelación y afrontar la entrevista de trabajo como un reto gratificante, una situación de la que puedes aprender y ganar aspectos positivos. Para ello, puede seguir los siguientes consejos:

– Infórmate de antemano del puesto, la empresa y del interlocutor.
– Identifique sus fortalezas y debilidades. Tenga en cuenta que no es aconsejable revelar las debilidades que podrían perjudicarle.
– Analiza tu proyecto y tus argumentos.
– Prepara las preguntas que vas a hacer.
– Sea optimista y confiado.
– Analiza la imagen que quieres transmitir y elige, en función de ella, los elementos de tu apariencia personal por si lo necesitas en algún momento de la entrevista.
– Elabora tu CV, justificantes y referencias de forma ordenada y limpia.
– Ser puntual.

Debes considerar que acudir a una entrevista de trabajo, aunque no seas seleccionado, es una experiencia positiva que te da la confianza para afrontar nuevas entrevistas en situaciones más familiares.

¿Qué te pueden preguntar en una entrevista de trabajo?

No dejes un momento para la improvisación. Durante la entrevista de trabajo, te harán preguntas sobre diferentes temas: primero trata de pensar en lo que podrías responder.

– Personalidad: sobre ti mismo, anécdotas, valores, motivaciones e influencias.
– Formación: las razones para elegir su curso de formación.
– Trabajos anteriores, actividades, funciones, proyectos, compañeros.
– Empleo: preferencias, relaciones laborales, fortalezas y debilidades, metas.
– Vida privada: familia, relaciones personales, tiempo libre, vacaciones, ocio.
– Varios: incorporación al trabajo, opiniones, referencias.

Si desea prepararse para una entrevista de trabajo, intente responder a preguntas como:

– ¿Por qué renunció a su último trabajo?
– ¿Que sabes de nuestra compañia?
– Nombra dos de tus fortalezas y debilidades.
– ¿Dónde te ves en cinco años?
– ¿Por qué debo contratarte?
– Describe un día típico en tu último trabajo.
– ¿Qué puedes aportar a la empresa?

leer: Entrevista de Trabajo Preguntas

Las respuestas deben ser concisas y directas. Siempre que pueda, use ejemplos para ser más claro e intente encontrar la relación con las preguntas del trabajo.

Además de preparar respuestas a cualquier pregunta, puede preparar preguntas para hacerse:

– Principales responsabilidades y deberes del cargo.
– Desarrollo profesional, condiciones, incentivos.
– Sobre sus futuros colegas, jefes, subordinados.

¿Qué no hacer en una entrevista de trabajo?

– Llegar tarde o demasiado temprano.
– Mantenga su teléfono celular encendido.
– Inicie una discusión.
– Siéntese en el borde de la silla.
– Tome la iniciativa: deje que el entrevistador realice la entrevista.
– Reaccionar agresivamente.
– Evita los elementos visibles: cuida tu apariencia personal.
– Come chicle.
– mentiras.

Durante la entrevista

Durante la entrevista de trabajo tendrás que venderte y para ello necesitarás conocer de antemano tus fortalezas y debilidades, con la intención de compensarlas.
Este es un momento decisivo para demostrar y convencer al entrenador de que eres el candidato ideal para el puesto.

¿Cuáles son las etapas de la entrevista?

La mayoría de las entrevistas de trabajo siguen un patrón básico que puede variar:

La fase inicial

La fase inicial muestra esa primera toma de contacto entre el entrevistador y el candidato al puesto. En la fase de la atención, se valoran los detalles más pequeños de la imagen que proyecta una persona. El lenguaje no verbal adquiere un significado positivo en este contexto: la forma de saludar, la presencia física, el look elegido para la entrevista y la postura corporal. Se trata de una fase de la entrevista en la que es muy importante tener presente que es el entrevistador quien adopta una actitud proactiva para orientar la entrevista hacia la siguiente etapa.

La fase de desarrollo

La fase de desarrollo es aquella en la que el seleccionador lleva a cabo preguntas concretas con el objetivo de profundizar en el currículum del candidato: experiencia profesional, formación académica, inquietudes personales, puntos más destacados del currículum. En esta fase de la entrevista, el candidato también puede informarse en mayor detalle sobre las características del puesto de trabajo al que opta.

La fase de cierre

En la fase de cierre, el entrevistador resume a modo de conclusión la información más relevante de dicha entrevista. Al ser la fase previa a la despedida, el entrevistador también buscará la oportunidad de que el candidato pueda realizar cualquier pregunta sobre el puesto antes de marcharse. Existen candidatos a un puesto que se relajan precisamente en esta etapa de cierre, sin embargo, es muy importante mantener la atención hasta el último momento. En la conclusión de la entrevista de trabajo, el entrevistador también puede informar sobre las próximas pruebas en el proceso de selección.( Fuente)

¿ Como vestirse para una entrevista de trabajo?

La mayoría de los candidatos que llegan a un nuevo proceso de selección se preocupan por cómo se van a vestir para la entrevista de trabajo, no saben qué ponerse y aquí es donde empiezan los primeros nervios. Pero eso no es raro, ya que presentarse a una primera entrevista con el cabello, el maquillaje o la ropa incorrectos podría arruinar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Afortunadamente, si bien los diferentes trabajos pueden requerir una vestimenta diferente, existen algunas reglas básicas de vestimenta que se pueden aplicar a cualquier entrevista.

Normas básicas para vestir bien durante una entrevista de trabajo

Al elegir qué ponerse para una entrevista de trabajo, siempre es una buena idea tomarse su tiempo y tomar decisiones con atención a los detalles. Lo que se recomienda en estos casos es seguir la regla general de llevar ropa discreta y lo que le hayas dado a esa regla, mejor déjalo para otro momento.

Ya seas hombre o mujer, una de las cosas principales es lavarse, tener las uñas limpias, una barba o afeitado bien arreglado, cabello y peinado limpios, y llevar un perfume que tenga aroma. suave.
Tu ropa y complementos (reloj, anillos, pulseras, bolso …) deben ser discretos, evita los excesos.
Su ropa de mantenimiento debe hacer que se sienta cómodo y se vea bien. No puedes hacer cosas grandes o pequeñas, ni usar tacones que te pongan en peligro.
Toda la ropa debe estar bien planchada, sin manchas ni reparaciones. Debe transmitir una imagen discreta y ordenada, así que evite la ropa rota o gastada, incluso si está diseñada de esta manera.
Ya sea formal o informal, la empresa apuesta por dar una imagen discreta y clásica, dejando de lado las estridencias, como el exceso de color.
Copia el estilo de otras personas de la empresa que se encuentren en el mismo puesto o en un puesto similar al que tú elijas, sin dejar de lado tu propio estilo, pero moderándolo si te caracterizas por empujarlo al extremo.