Cara a cara, a distancia, con uno o más interlocutores, con varios candidatos… La entrevista de trabajo puede tomar varias formas y varios tipos. Para ayudarle a preparar tu entrevista de trabajo con la mejor manera posible, presentamos en este artículo los diferentes tipos de entrevista de trabajo.

1 Entrevistas individuales cara a cara

Este es el tipo de entrevista de trabajo más clásico : te encuentras a solas con el entrevistador (un director de recursos humanos o bien con el director de operaciones ). Puede tener lugar en las instalaciones de la empresa o en un lugar «neutral» como un café o un restaurante si es la hora del almuerzo.

En este caso, la entrevista de trabajo puede tomar tres formas diferentes:

Directo: en este tipo de entrevista de trabajo el entrevistador tiene una lista de preguntas relacionadas con el trabajo en cuestión que le presenta. Puedes prepararte fácilmente buscando las preguntas más frecuentes durante la entrevista.

Semidirecto: muy común, es una mezcla de preguntas abiertas y cerradas, preguntas generales y preguntas específicas sobre tu historial.

Indirecta: Es similar a una discusión informal, pero tenga cuidado de no familiarizarse con ella.

Prepárese para estas 3 formas de entrevista de trabajo para no desestabilizarse en el día. No hay una regla definitiva en cuanto a su duración. Pero en la gran mayoría de los casos, debería ser entre 30 minutos y una hora y media.

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2 Entrevistas de trabajo Online

Cada vez más empresas optan por  entrevistas de trabajo a distancia, por teléfono o por vídeo, que requiere menos tiempo y sin duda es menos estresante para el candidato. Hay tres tipos de entrevistas:

Vídeo en vivo: haces una cita con el entrevistador y realizas la entrevista en vídeo como si estuvieras en la misma habitación. Presta atención a tu entorno y a tu atuendo. Sólo porque estés en casa no significa que tengas que estar más relajado.

Vídeo diferido: la empresa le proporciona las preguntas por adelantado, y usted se filma grabando las respuestas. La ventaja: ¡puedes empezar de nuevo si cometes un error!

Por teléfono: puede parecer menos estresante que una entrevista de trabajo en vídeo, pero debe conseguir transmitir el mismo entusiasmo con muchos menos elementos. Recuerda, una sonrisa es una sonrisa.

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Nuestro consejo: incluso a distancia, se puede preparar una entrevista de trabajo. Prepáralo tan a fondo como si te encontraras con el entrevistador cara a cara. Si estás bien preparado, pondrás todas las posibilidades de tu lado para conseguir el trabajo de tus sueños.

3 Entrevistas de trabajo grupales

Una entrevista de trabajo no es necesariamente un ejercicio individual. Podrían recibirte:

Con varios candidatos: la compañía busca evaluar sus habilidades sociales y el manejo del estrés. Si otros son tus competidores para el trabajo, no caigas en la trampa de denigrarlos o de ponerte demasiado en evidencia.

Con varias personas en la empresa: como RH no es necesariamente un experto en la materia, puede que al mismo tiempo se reúna con una persona de operaciones, o incluso con el director del equipo al que desea unirse, que están allí para evaluar sus habilidades técnicas y su capacidad de encajar. La otra ventaja es que reduce los pasos en el proceso de reclutamiento porque se encuentran varias personas al mismo tiempo.

No dude en preguntarle a su entrevistador cómo se llevará a cabo la entrevista de trabajo. Cuanto más sepas de antemano, mejor preparado estarás.

4 Casos especiales

Además de las situaciones más comunes, hay otros dos tipos de entrevistas de trabajo:

Con un estudio de caso o una simulación: algunos empleadores decidirán poner a prueba su capacidad para llevar a cabo las tareas asociadas al trabajo poniéndole en una situación laboral, por ejemplo, haciendo que uno de sus empleados desempeñe el papel del cliente al que tiene que vender un producto.

En una agencia de empleo: antes de llegar a la empresa, a veces tratará con una agencia de empleo. ¡El interlocutor estará familiarizado con el proceso de entrevista y todas sus técnicas, así que prepárate bien!