Durante su búsqueda de empleo en Internet, encontrará cientos de métodos que le prometen encontrar un trabajo en 30 días, ¡a veces en 15 días o menos!
Lo importante no es encontrar un trabajo muy rápido, sino encontrar un trabajo que te haga feliz y que te gusta.
La voluntad, algunos cambios en tu CV, tu carta de presentación y tus redes sociales así como una buena organización pueden marcar la diferencia a los ojos de los reclutadores y diferenciarte de la gran cantidad de candidatos que postulan a las mismas ofertas laborales. que usted.
Antes de seguir estos consejos, aquí hay un resumen rápido de lo que debe hacer para encontrar un trabajo rápidamente:
1 Actualiza tu CV
2 Encuentre el tiempo que necesita para su búsqueda de trabajo
3 Clasifica lo que quieres y no quieres hacer
4 Ponte a prueba y revisa tus habilidades
5 Vende tus talentos de la mejor manera posible
6 Cuida tu reputación electrónica
7 Establecer una estrategia de investigación
8 Esté atento a los nuevos desarrollos en el mercado laboral
9 Refina tu búsqueda y clasifica las ofertas de trabajo
10 Prueba la aplicación espontánea
1. Actualiza tu CV
Por supuesto, redactar un buen CV es el comienzo de cualquier proceso de búsqueda de empleo. Dicho esto, un CV bien escrito no es suficiente. Debe mantenerselo actualizado con la información más actual posible. Enumere todas las tareas y misiones que ha completado en los últimos meses.
Recuerda hacer coincidir tus experiencias y la información de tu CV con los requisitos de los puestos que deseas; es decir que puedes hacer varios curriculum y cada uno va dirigido a un puesto de trabajo
2. Encuentre el tiempo necesario para su búsqueda de trabajo
No se le dice que pase sus días buscando el trabajo de sus sueños en todas partes, sino que trate de capitalizar el tiempo que tiene. Encontrar un trabajo no tiene por qué significar sentirse abrumado por buscarlo.
Un máximo de una hora por día puede ser suficiente para organizar su CV y orientar mejor lo que es adecuado para usted.
3. Clasifique lo que quiere y lo que no quiere hacer
Aquí es donde clasifica las tareas que desea realizar en el trabajo y las que no puede.
Clasifíquelos por experiencia o nivel de interés, y deje espacio para las tareas que puede hacer o aprender por su cuenta, especialmente si encuentra un trabajo que le conviene, pero que involucra una de estas asignaciones.
Para ello, las descripciones de puestos, las presentaciones relacionadas con la cultura de la empresa que desea, el salario ofrecido y el entorno laboral pueden ser indicadores que le ayuden a clasificar y encontrar su trabajo.
4. Ponte a prueba y revisa tus habilidades
Este paso es importante en más de un sentido: no solo te permite saber qué te convierte en un candidato único y en un trabajador de oro, sino también en definir para ti una o más áreas en las que puedes aportar el máximo a un empleador.
Consejo J!
Ciertamente tiene valor agregado: formule oraciones que resuman mejor su valor agregado y déjelas a un lado para resaltarlas en su carta de presentación o en la descripción de su perfil de LinkedIn.
5. Venda sus talentos de la mejor manera posible.
Encontrar trabajo requiere que se ocupe de sus documentos y de sus redes profesionales. Tu CV, tu carta de presentación y tu perfil de LinkedIn son tantos documentos y vitrinas que dicen mucho sobre ti, tus habilidades y tus proyectos profesionales. La primera información que obtiene un reclutador está ahí, al igual que las primeras impresiones.
No dudes en incluir tus cualidades en tu CV. Existen técnicas para promocionarlos, siendo discretos y atrayendo reclutadores.
Para todas estas herramientas, resalte sus logros y los proyectos que han estado cerca de su corazón a lo largo de su carrera.
Una carta de presentación puede ser un texto definitorio en su proceso de búsqueda de empleo. Además de dar detalles de sus obligaciones anteriores, puede incluir en su carta sus motivaciones para solicitar una oferta de trabajo.
6. Cuida tu reputación online
Pero también comparta enlaces a sus redes sociales y blogs si los tiene. Estos son los primeros puntos de entrada a su perfil.
Los reclutadores de estos días comienzan por consultarlos para conocer su personalidad, su estilo de trabajo y sus intereses.
Evite compartir fotos de su última noche de borrachera o cualquier publicación que pueda no ser una ventaja para usted.
Por eso, siempre debes mantener una imagen respetable y ordenada en tus redes sociales. Además, su perfil de LinkedIn debe actualizarse constantemente para resaltar todas sus experiencias profesionales.
Tu perfil de LinkedIn puede tener un impacto definitivo en el resto de tu carrera. Más largo que un CV y más representativo de quién eres profesionalmente.
Nuestro socio Proxima Centauri ha resumido las mejores prácticas para encontrar trabajo en LinkedIn y Facebook
Consejo J!
También debes saber que las redes sociales profesionales como LinkedIn pueden ser de gran ayuda para encontrar trabajo. Además de que los reclutadores lo utilizan para la caza de talentos, en estas redes aparecen muchas ofertas de trabajo. Por lo tanto, puede tener la oportunidad de ponerse en contacto directo con el reclutador.
7. Establecer una estrategia de investigación
Hay una serie de sitios de trabajo especializados donde puede encontrar su próximo trabajo. Ordene los sitios que más le convengan.
Si es posible, también haga una lista de las empresas en las que desea trabajar. Luego, puede llevarlo al siguiente nivel adaptando sus CV a los puestos vacantes que está solicitando.
8. Manténgase al día de las novedades del mercado laboral.
Puede suscribirse a publicaciones comerciales para mantenerse al día con las últimas tendencias en el mercado laboral.
Suscribirse a las páginas de Linkedin, Facebook o Twitter de las empresas que desee puede dar sus frutos. Hoy en día, muchas empresas publican sus trabajos en las redes sociales.
9. Refina tu búsqueda y clasifica las ofertas de trabajo
Como te dijimos, encontrar una empresa que se adapte a ti requiere compartir valores comunes. Una vez verificados estos criterios, debes detectar si la oferta se corresponde con lo que estás buscando en cuanto a retos.
Los distintos sitios de trabajo permiten realizar búsquedas específicas: campo de empleo, lugar de trabajo, empresa, naturaleza del contrato, salario y otros criterios forman parte de lo que se denomina contratación proactiva.
10. Prueba la aplicación espontánea
A pesar de todos los avances realizados por los distintos sitios de trabajo gracias a la mejora de sus algoritmos, cabe destacar que la aplicación espontánea sigue siendo una buena forma de destacar a los ojos de los reclutadores.
Si sigue todos estos consejos, maximizará sus posibilidades de encontrar rápidamente el trabajo de sus sueños y ciertamente causará una buena impresión a los ojos de los reclutadores.
Después de seguir todos estos consejos, le deseamos una integración exitosa en su nuevo lugar de trabajo. Finalmente, también tenemos algunos consejos para que tengas éxito en este nuevo paso.
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