Para conseguir tu primer trabajo sin experiencia, no es tan dificil si sabes las tecnicas y las habilidades adecuadas para venderse durante una entrevista de trabajo.
Hoy compartiremos contigo unos consejos practicos que le pueden ayudar a conseguir su primer trabajo sin experiencia.
1 Focalizarte en tu habilidades
Es cierto que no tienes ninguna experiencia laboral previa, pero tienes experiencia en la vida. Esto quiere decir que cuentas con habilidades, competencias, aficiones y valores que dicen mucho de ti.
Lo creas o no, la mayoría de las empresas están empezando a poner mucho foco en estos habilidades, ya que son los que verdaderamente marcan la diferencia.
Es lo que se conoce con el nombre de soft skills, estas habilidades no tienen nada que ver con tus conocimientos técnicos, sino con tu forma de ser: comunicación, liderazgo, gestión de conflictos…etc
>>Estas son las 15 habilidades que busca un empleador
Por ello, es importante que hagas un ejercicio de introspección e identifiquar estas habilidades y cualidades que te hacen único.
si tienes aficiones, tienes habilidades para el empleo. Y tienes que destacarlas.
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2 Inscríbete en las ofertas adecuadas.
Si no tienes experiencia ni formación, y te inscribes en ofertas que exigen años en un puesto similar, tienes todas las de ser descartado.
Esto puede generar mucha frustración. Por lo tanto, es fundamental que te dirijas a esas ofertas donde la experiencia y la formación no son imperativas.
Actualmente, empiezan a crecer las empresas que te proporcionan los conocimientos que necesitas, por lo que no es imprescindible que vengas con formación de casa.
De este modo, aseguran que pondrás en práctica su estilo y no vendrás con “vicios” de trabajos anteriores.
Algunos de los puestos (insisto, algunos, no todos) para los que no se está solicitando experiencia ni formación son teleoperador, recepcionista, dependiente, promotor…identifícalos y ve a por ellos.
3 Practicas o Becas
Nunca es tarde para empezar. No importa si tienes 18 o 40 anos. Las becas son un excelente trampolín para un empleo estable, porque la empresa te conoce, te forma y, si le gustas, es posible que no quiera desprenderse de ti. Las becas te ayudarán a capacitarte profesionalmente; además, te contraten o no, podrás sumar las primeras experiencias a tu currículum, esas que te abrirán la puerta de nuevos empleos.
4 Una buena carta de presentación.
Los tiempos de entregar el mismo currículum a 60 empresas diferentes han pasado a la historia: Hoy en dia es recomendable dar a cada empresa lo que está buscando.
Redacta una carta de presentacion para cada oferta en cuestión; léerla bien y haz un listado de las habilidades que mejor conectan con ella. Estas son las que tendrás que poner en valor y las que se convertirán en tu fuerte para competir con otros candidatos que sí tienen experiencia.
5 Durante la entrevista, transmite pasión.
Es posible que no puedas acreditar experiencia laboral previa, pero puedes diferenciarte por algo que siempre funciona: la pasión, es decir, la motivación, las ganas y la ilusión por formar parte de la empresa. Toda compañía quiere incorporar a su equipo a profesionales que se vinculan emocionalmente con el proyecto, así que no lo dudes y transmítelo. Quizás no seas el candidato más formado y experto, pero sí puedes garantizar una actitud positiva y de “darlo todo”.
6 Flexibilidad
Es muy difícil dar con el empleo de tus sueños a la primera. Debes estar abierto a ofertas diferentes aunque no se ajusten, de primeras, a lo que estás buscando. Esta actitud favorecerá que aparezcan muchas otras oportunidades.
7 Networking ( Redes)
¿Sabías que 3 de cada 4 ofertas de empleo en España no son visibles? Esto quiere decir que se cubren con conocidos, amigos y personas de referencia, sin llegar a publicarse nunca.
Por eso, es muy importante que comuniques a tu red de contactos que estás buscando trabajo. Así podrán acordarse de ti si surge la oportunidad.
Hacer networking también incluye asistir a foros, encuentros, charlas, talleres y a todo acto que te permita escuchar a expertos y/o conocer personas que te abran las puertas del empleo. Márcate como objetivo asistir a uno de estos encuentros semanalmente.
8 Presencia online.
Muchas empresas usan el famoso buscador Google para buscar el nombre del candidato antes de llamarle a una entrevista de trabajo.
¿Has verificado que tu reputación online es adecuada?
¿Qué resultados salen cuando metes en Google tu nombre y apellidos?
Si sale tu perfil de Facebook, con muchas fotos personales, no es una buena opción. Lo mejor es que aparezca un perfil de Twitter y Linkedin de carácter profesional, donde cuelgues contenido interesante y de calidad, relacionado con tu sector, sin entrar en temas controvertidos como religión, política o fútbol.
Si además tienes un blog, entonces ya es perfecto. Los Social Networkers son profesionales que las empresas empiezan a contratar por su influencia en Redes Sociales y en el mundo online en general. Si no tienes experiencia pero tienes una buena reputación online, tienes gran parte del camino hecho…
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10)- No desistas.
Por difícil que parezca, no tires nunca la toalla. El día que menos te lo esperes encontrarás la oportunidad que buscas. Los errores, negativas y caídas, forman parte de tu camino al éxito. Lo importante es la paciencia, la constancia, si trabajas a diario “por encontrar trabajo”, lo acabarás consiguiendo; si por el contrario te dejas llevar por la desidia, será más complicado…¡depende de ti!
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